柳钰辞退之后，陆平店内就更缺人手了。
在前段时间招了两个店员，但是店长却没有，只有一个准店长张小美，还好的是张小美在柳钰的培养之下，已经有了店长的处事能力和独到的眼光。
女店的成绩提升起来，不可多得柳钰与张小美的功劳。
作为店长，尤其是女店的店长，一定要有时尚的眼光，这一点比任何的附加工作能力都重要，这不是勤劳可以代替的。
张小美虽然没有念大学，但是她却是一个聪明的女生，要不然她也不会主动争取到这个店长的职位，这个月她就能正式升为店长了，工资也会得到提升，这样可以增加她的积极性，而且陆平肯定也需要与店长多点沟通，增长店长与店铺还有老板之间的感情。
这样可以增加归属感，让她不会轻易辞工。
好的店长，陆平自然也不想失去，现在招一名店长可不是一件容易的事情。
所以陆平会不定期给她加工资作为奖励，并且不低于普遍店长的工资，不用高出太多，高出一两百就足够了，而且有潜在提升的空间可以吸引留住她。
这样才不会白白浪费掉培养的时间。
签店长的合同上直接就是两年以上五年以内，在签约期间，低薪每三个月提升一次。
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